Language

Local subsites


Content

Content

Uopfordret ansøgning

Finder du ingen ledige stillinger, der matcher det du søger, er du velkommen til at søge uopfordret.

Optimér dine chancer: 

I DLH modtager vi ofte uopfordrede ansøgninger, og du kan optimere dine chancer for et jobmatch ved at overveje, hvilken type stilling du ønsker.

Brug din ansøgning til at fortælle, hvad din motivation for at søge er, og hvordan du mener, du kan gøre en forskel. Fortæl os hvorfor det netop er denne stilling, du søger, og hvorfor DLH i fremtiden har brug for netop dig. Skriv en motiveret ansøgning til jobbet, og lad det fremgå af din ansøgning præcis hvilken type stilling, du ønsker, eller indenfor hvilket område du er interesseret at arbejde.

Send også et CV, hvoraf det fremgår, hvad du har af kvalifikationer, uddannelse og erhvervserfaring, som er relevant for den stilling, du søger. Husk at oplyse dine kontaktoplysninger som e-mailadresse og telefonnummer, så vi kan komme i kontakt med dig igen.

Fremgangsmåde:

Send din ansøgning via hr@dlh.com eller til:

DLH Danmark A/S
Transformervej 29
2860 Søborg
Mrk. Uopfordret Ansøgning

Med mindre, du fortæller os, at det ikke har din interesse, opbevarer vi din ansøgning i en periode på seks måneder, og kontakter dig, hvis der dukker en ledig stilling op, der macher dine kvalifikationer og ønsker. Efter seks måneder slettes din ansøgning, hvis der ikke har været noget match i den pågældende periode.

DLH Danmark ser frem til at modtage din uopfordrede ansøgning og forhåbentligt byde dig velkommen i vores organisation.

 

1. Baggrundsoplysninger i forbindelse med ansøgning om job hos Dalhoff Larsen & Hornemann

1.1 Når du søger en stilling hos Dalhoff Larsen & Hornemann, modtager og behandler vi en række personoplysninger om dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler om dig. Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er den rette kandidat til en ledig stilling hos Dalhoff Larsen & Hornemann.

1.2 Du finder vores kontaktoplysninger her:
Dalhoff Larsen & Hornemann
GDPR-ansvarlig
Transformervej 29
2860 Søborg
E-mail: hr@dlh.com  

1.3 Når du sender dit CV og ansøgning og eventuelt andet materiale til Dalhoff Larsen & Hornemann, behandler vi dine personoplysninger for at se om din profil matcher den stilling som du har søgt eller der i øvrigt er ledige stillinger i Dalhoff Larsen & Hornemann, som vil matche dine kompetencer. Behandlingen af dine personoplysninger vil bl.a. omfatte opbevaringen af din jobansøgning og dit CV m.v. i vores rekrutteringsdatabase.

1.4 Du skal kun give os de personoplysninger i dit CV og din ansøgning, der er relevante for den stilling, du søger. Du skal ikke sende dit CPR-nummer og du skal slette CPR-nummeret fra eksamensbeviser og lignende. Du skal heller ikke give andre personop-lysninger vedrørende dit helbred (medmindre det er relevant for den stilling, som du søger, eller hvis du har et særligt skånebehov), oplysninger om nationalitet, familieforhold og andre forhold, der ikke er relevante.


2. Hvilke personoplysninger behandler vi om dig og til hvilke formål

2.1 Som led i Dalhoff Larsen & Hornemanns rekrutteringsproces behandler Dalhoff Larsen & Hornemann de personoplysninger om dig, som følger af dit CV, ansøgningen og an-det materiale, som du måtte have vedlagt som eksempelvis eksamensbeviser, referencer og lignende. Det vil sige, at vi registrerer de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter.

2.2 Herudover behandler Dalhoff Larsen & Hornemann personoplysninger om dig, som indsamles hos tredjepart, eksempelvis via LinkedIn (men ikke Facebook og tilsvarende sociale medier), en online søgning eller en tidligere arbejdsgiver, som du måtte have givet samtykke til, at vi indhenter referencer fra.

2.3 Dalhoff Larsen & Hornemann behandler ikke følsomme personoplysninger om dig, medmindre du selv har givet Dalhoff Larsen & Hornemann disse oplysninger.


3. Retsgrundlaget for behandlingen af dine personoplysninger

3.1.1 Dine personoplysninger behandles med henblik på indgåelse af kontrakt i henhold til databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b), eller for at forfølge Dalhoff Larsen & Hornemanns legitime interesser i forbindelse med rekruttering af kandidater til ledige stillinger, i henhold til databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (f).

3.2 Eventuel henvendelse til tidligere arbejdsgivere sker alene efter forudgående indhentelse af dit skriftlige samtykke.


4. Processen

4.1 Dalhoff Larsen & Hornemann vurderer kandidaternes kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r). De kandidater, som ikke er blevet indkaldt til samtale, får meddelelse herom.

4.2 I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb.

4.3 I forbindelse med ansættelsessamtalerne behandler Dalhoff Larsen & Hornemann dine personoplysninger i henhold til databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b), da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.


5. Modtagere af dine personoplysninger

5.1 Dalhoff Larsen & Hornemann anvender databehandlere i forbindelse personligheds-tests. Disse databehandlere får adgang til dine personoplysninger. Databehandlerne kan alene lovligt tilgå og behandle dine personoplysninger efter dokumenteret instruks fra Dalhoff Larsen & Hornemann og med henblik på at opfylde de specifikke formål, der er fastsat af Dalhoff Larsen & Hornemann. Databehandlerne må således ikke behandle dine personoplysninger til egne formål.


6. Overførsel af dine personoplysninger til tredjelande (uden for EU/EØS)

6.1 Dine personoplysninger overføres ikke til tredjelande.


7. Periode for opbevaring

7.1 Dalhoff Larsen & Hornemann opbevarer dine personoplysninger, så længe rekrutteringsprocessen pågår. Når rekrutteringsprocessen er afsluttet vil vi slette alle oplys-ninger om dig, medmindre du giver skriftligt samtykke til, at vi må opbevare oplysningerne i yderligere 6 måneder med henblik på at vurdere, om der måtte være andre stillinger, der kan matche din profil. Når disse 6 måneder er forløbet, sletter Dalhoff Larsen & Hornemann oplysningerne, og du skal selv ansøge igen, såfremt du ser en relevant opslået stilling eller du ønsker at ansøge uopfordret.

7.2 Dette gælder også resultatet af en eventuel personlighedstest, som vi sletter med det samme i forbindelse med, at du får afslag.

7.3 Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe.


8. Indgivelse af ansøgning

8.1 CV, ansøgning og eksamensbeviser og andet relevant materiale skal sendes med sikker post til hr@dlh.com. Ansøgninger, der sendes til andre mailadresser hos Dalhoff Larsen & Hornemann vil blive slettet af hensyn til overholdelse af persondatareglerne.


9. Dine rettigheder som registreret

9.1 Som registreret har du ret til 
(i) at få indsigt i de personoplysninger, Dalhoff Larsen & Hornemann behandler om dig, jf. databeskyttelsesforordningens artikel 15. Det vil sige, at du har ret til at få indsigt i de oplysninger, som vi behandler om dig, samt en række yderligere oplysninger.

(ii) at få personoplysninger om dig berigtiget, hvis disse er urigtige, jf. databeskyttelsesforordningens artikel 16. Det vil sige, at du har ret til at få urigtige oplysninger om dig selv rettet.

(iii) sletning, hvis nogle nærmere betingelser er opfyldte (retten til at blive glemt), jf. databeskyttelsesforordningens artikel 17. Du har i de fleste tilfælde ret til at få slettet oplysninger om dig, inden tidspunktet for vores almindelige generelle sletning indtræffer. Som udgangspunkt sletter vi alle ansøgninger mv. fra kandidater, der ikke tilbydes et job, medmindre de pågældende giver os lov til at beholde ansøgning mv. i op til 6 måneder.

(iv) ret til begrænsning af behandling, jf. databeskyttelsesforordningens artikel 18. Du har i visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset. Hvis du har ret til at få begrænset behandlingen, må vi fremover kun behandle op-lysningerne - bortset fra opbevaring - med dit samtykke, eller med henblik på at et retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares, eller for at beskytte en person eller vigtige samfundsinteresser.

(v) Ret til at transmittere oplysninger (dataportabilitet), jf. databeskyttelsesforordnin-gens artikel 20. Du har i visse tilfælde ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format samt at få overført disse personoplysninger fra én dataansvarlig til en anden uden hindring.

(vi) Ret til indsigelse, jf. forordningens artikel 21. Du har i visse tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores ellers lovlige behandling af dine personoplysninger.

9.2 Hvis du har spørgsmål til dine rettigheder eller til denne politik, kan du rette henvendelse til hr@dlh.com.


10. Klage

10.1 Hvis du ønsker at indgive en klage over Dalhoff Larsen & Hornemanns behandling af dine personoplysninger, kan du skrive til hr@dlh.com
Du kan også klage til Datatilsynet, som har følgende kontaktoplysninger:
Datatilsynet, Borgergade 28, 5, 1300, København K
Telefonnummer: +45 33 19 32 00
E-mail: dt@datatilsynet.dk  
Hjemmeside: www.datatilsynet.dk

10.2 Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk.


11. Ændringer til politikken

11.1 Denne politik kan opdateres efter behov, eksempelvis i forbindelse med ny praksis. Du finder datoen for den seneste version i bunden af dette dokument. I det omfang ændringerne af politikken betragtes som væsentlige, vil du blive udtrykkelig informeret herom på vores Dalhoff Larsen & Hornemanns hjemmeside.

Dato for den seneste opdatering af denne privatlivspolitik:
August 2018